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公司打开绩效办理训练

习惯公司快速打开需要,并有用提高职工职业化本质,然后更精准的做好企业战略与职工打开之间的切合,5月29日上午,公司绩效办理训练在淮河东路厂区品德讲堂举办,公司中、底层运营办理干部、专业技术干部等50余人参加了此次训练。

训练中,主讲人从绩效办理的概念下手,经过理论与事例剖析,对绩效办理工作的过程逐个解说,并指出:有用的绩效办理要能处理战略方针分化及落地问题,确保个人方针、部分方针及安排方针的一致性,只要这样才干完成安排绩效与个人绩效的同步提高。

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次训练协助广大干部职工更深化地舆解了绩效办理工作的效果与价值,将有用促进下一步绩效办理工作的继续优化和顺畅施行,提高公司的专业化办理水平。绩效办理的上下协同,将不断推动公司战略规划落地和履行,不断促进安排和个人绩效才能的提高,完成企业和职工一起生长。